Личные качества менеджера, которые раздражают

  1. Использование матерных выражений – наверняка вы слышали, как некоторые менеджеры ругаются на благом мате, при этом их результаты максимально высокие. Да, это «режет ухо», им делают замечания, но вряд ли кто-то решится убрать их из команды. Главное, чтобы это не выливалось за пределы компании во время общения с клиентами.
  2. Лишние запахи – это может быть излишне насыщенный запах духов или наоборот запах пота, а также другие острые, дурманящие ароматы. Это очень напрягает окружающих и, скорее всего, команда коллег захочет, чтобы этот кошмар прекратился. Но будет ли руководство принимать более жесткие меры - это большой вопрос, если данный сотрудник лидер продаж.
  3. Неопрятная, старомодная одежда – здесь в большинстве случаев можно проявить терпимость, это наиболее частые случаи. Да и нужно помнить, что на вкус и цвет, товарищей нет.
  4. Грязные волосы – это уже вызывает большее раздражение, чем одежда, тем более если волосы с перхотью, жирные. Но если при этом менеджер - исполнитель, имеет результаты, эффективен, то руководство стерпит.  
  5. Громко разговаривает – это может мешать окружающим, тем более если помещение офиса в виде «open space», т.е открытое помещение с большим количеством сотрудников.
  6. Постоянно что-то жуёт – есть менеджеры, которые в течение рабочего дня часто устраивают перекусы. Жуют конфеты, печенье, пирожные и т.п. Это может вызывать раздражение окружающих и иногда даже и руководства, ведь для этого есть специальные места. Но убрать лидера продаж за подобные минусы вряд ли получится.
  7. Приносит бизнес-ланч с резким запахом – это распространяется на весь офис, отвлекает, раздражает. Это бывает невыносимо, но не будет поводом для расторжения отношений, если данный сотрудник эффективен в работе.
  8. Беспорядок, хаос на рабочем столе – такое часто встречающееся явление тоже может вызывать недоумение у коллег. На столе стопки бумаг, ненужных каталогов, документов, отчетов, ручки, фантики от конфет, огрызки и т.п. Если не предусмотрена принудительная процедура содержания рабочих мест в порядке, руководству главное - результат, то в данном случае лидер тоже будет скорее на своем месте, даже если данный хаос у него продолжится. В тоже время, как говорят, хаос на столе, хаос в голове. А другие могут это назвать творческим беспорядком.

neopryatniy menedzher

Из этого можно сделать один вывод - лидерам продаж могут прощаться некоторые их личностные качества. В то же время данные качества могут служить поводом к расторжению договора для тех, у кого низкие показатели эффективности. Соответственно, быть лидером - это выгодно во всех случаях. Но все же, тем, у кого есть такие привычки, часто привитые с детства или в результате воспитания, стоит задуматься. Возможно, изменив себя, вы расширите круг своего общения и тем самым обреете еще больше положительного от жизни.

Для добавления комментарий необходимо зарегистрироваться